如何选择培训机构或自学,快速掌握职场技能?,seo caso的微博
栏目:网络优化 发布时间:2025-11-23
一口君罗列如下:答案是肯定有, 但是要Zuo好建立投了后石沉大海的心理准备,还有就是面试时被问学历的问题, 而且一开始大体上hen难进入一个hen大的公司, 一边这需要你必须付出比别人geng多的努力。 主要是两个原因, 1):培养一个优秀讲师需要花费大量精力,一个方向体系课程全部备完并达到要求至少需要1-2年,比如一周的课程可Neng就需要一个多月的细心备课

一口君罗列如下:答案是肯定有, 但是要Zuo好建立投了后石沉大海的心理准备,还有就是面试时被问学历的问题, 而且一开始大体上hen难进入一个hen大的公司, 一边这需要你必须付出比别人geng多的努力。

主要是两个原因, 1):培养一个优秀讲师需要花费大量精力,一个方向体系课程全部备完并达到要求至少需要1-2年,比如一周的课程可Neng就需要一个多月的细心备课,主要原因是hen多软件技术从会用到给一些初学者讲明白,这是两个完全不同的境界 2):Neng够达到要求的讲师,出去随随便便就Neng拿到hen不错的薪水,好的讲师hen难留得住没有好的讲师,上课质量无法保证,口碑一旦出了问题,立马就会有连锁反应,主要原因是每一个学员后面可Nengdou会有若干个潜在的客户,一言难尽。

所以投入还是hen大的。

相信这个粉丝的问题是hen多朋友遇到过类似的选择, 下面一口君用多年培训经验帮助大家分析下,在理。

另起炉灶。 那么留给这些大专、专转本、自考本科、函授本科的学生空间还有吗?

培训机构的兴起

软件培训机构自2000年后如雨后春笋大量涌入市场,我傻了。。

所以总的选择培训机构就是花钱享受一个服务。

引起舒适。 只要你把该学的技术dou学扎实 工作根本不是问题

还有一些小的培训机构,起步晚,面临竞争异常激烈, 先说说考虑的是如何生存下来所以暂时也无心把市场Zuo大,只安心Zuo几个高校, 毕竟只要把这几个学校的领导伺候好就行了 他们每年就那么点营业额, 师资实力可想而知,我懂了。。

那些没有系统学习过软件知识同学, 虽然也Neng找到相关工作,但是进入公司后压力非常大,毕竟IT公司一般不养闲人,该掌握的知识还是必须要掌握的,卷不动了。。

就这些点 大部分培训机构douNeng兑现, 不是我唱反调... 所解决的问题是的的确确对软件的学习是有帮助的。

你想得到这个收益, 那也必须承受带来的后果。

线上与线下课程的选择

有人通过培训机构的学习开始从事了软件开发这个工作,

线下课优点:

根本不给机会,所以非相关专业的同学一开始只Neng委曲求全去一些小的公司。

你想... 所以培训机构在同学们加入公司之前起到了缓冲的作用,进入公司后会压力就相对来说小hen多。

在这里一口君的建议是:

Ru果这两点NengZuo到,大机构小机构其实真无所谓,我直接起飞。。

也有hen多人花了钱却没Neng坚持下去,,YYDS!

我血槽空了。 就一口君多年经验来kan,衡量一个培训机构Zui重要的是下面2点:

培训机构的优劣分析

精辟。 一部分早期发展起来的培训机构,吃到了早期的红利,有一定的资本, 现在dou在拼命砸钱开线上课程增加收入, 还有就是一些基础课程dou采用远程教学方式,以降低师资成本,然后招一些才毕业的学员当助教,晚上给这些学员辅导; 这种教学效果只有在里面的学员自己清楚。

所以 关于100%推荐就业这个问题,大家也不用太纠结, Ke以肯定的一点就是,我晕...

这个也是hen多公司hr痛恨培训机构出来的学生的Zui大一个原因,让我们一起...。

早些年如日中天的某鸟,到现在上市的某内。

Ru果你到头来还是决定要选择线下培训,

累并充实着。 这些团队为了迅速占领市场,往往喜欢不择手段,各种急功近利、各种送礼、各种承诺,俗称行业搅屎棍,再说说自己没赚到钱,还把培训的名声dou搞臭了让hen多人一听培训机构就认为是骗子,真是宁可饿死自己也要卷死同行。

说白了成本是Zui大的一个原因。

培训机构经营的问题

培训机构的经营也有自身hen多问题,

还有个别机构也会昧着良心润色你的简历。

大的机构往往资金相对充足点, 师资调度相对来说宽松些,hen多大机构一般是基础课由一两年经验的讲师授课,后面难度比较大的课由一些资深的讲师授课,遇到师资调度不开的时候会从其他中心借调老师。

现在学历内卷还是hen严重的。

大一点公司或许还有几个月到一年的培养期, 有充足的时间让你成长,一些小的公司,恨不得你进去就立马干活,立马有产出。

于是只Neng拼了命的学习, 每天dou在和各种代码、架构、理论打交道,满脑子的程序逻辑, 呃... 无形中就让其他人觉得程序猿dou是木讷、书呆子、不善言谈。

其实只是大家不再同一个频道而Yi。

hen多大公司hr在招聘时 kan到不是本专业的,基本就直接pass了

对于工作的朋友来说意味着几个月没有收入,还要备足生活费,压力hen大,对于学生来说就好hen多,出岔子。

恕我直言... 小的机构,讲师可Nengdou没几个,所以调度上来说欠缺一些,但是有时候小的机构可Neng是一些hen牛的讲师出来创业的,这个例外。

选择培训机构的注意事项

任何时候别忘了有背调这个词,

Ru果租的教室太多,一旦遇到淡季,利润全部被房租冲掉了所以hen多机构喜欢开大班,还有就是会为了快速结业,拼命赶进度,这是可以说的吗?

Ru果学的是文科类的,建议考虑测试方向,

先说线上课优点:

从一口君所接触的大部分学员情况来kan, 他们和自己大学班上其他没有培训过的同学相比,整体来说找的公司dou要高一个档次还有就是平均薪资也比较高一些,我始终觉得...。

毕竟强化学习了几个月,效果肯定是有的。

kan的hen多刚毕业的学生瞬间破防,

不说了心在滴血。

容我插一句... 一个原因是主要原因是hen多学员会把培训机构发的资料发布出去, 想绝对保密难度有点大,所以有的机构会把课件打印成纸质资料下发 二是有些技术也在不停geng新,新的工具,新的架构,不geng新hen快就会被淘汰 所以这开发课程又是一笔不小投入,

但是Ru果之前从事的是销售、客服工作,是和技术完全不相关的,建议尽量不要超过28,超过30真的不建议再转行去Zuo嵌入式了 Ru果是测试的话也建议不要超过30。

个人经验分享

下面一口君给你算下我的宝宝一年的培训费:

那么你需要注意的几点是:

想学习, 任何时候dou不晚,但是转行我觉得还是要慎重,

Ru果像这位工程师,之前有单片机的研发经验,主要原因是从事的还算是相关专业, 探探路。 学习嵌入式的话,我觉得年龄Ke以放宽,

翻旧账。 然后官网标配一大堆高薪就业的学生的照片和留言,

缺点:

那么培训机构在软件学习中到底起到多少作用呢?

Ru果是应届生, 或者毕业1-3年的同学,只要大学学的专业是电子、软件、通信、信息技术、数学等理工科专业的,哪怕是机械专业,应该dou问题不大,摸个底。。

先说说 这些学历,大厂肯定没机会,大厂不光要985以上研究生,还要求本科也必须是985以上学历,你说学历歧视也罢,不公平也罢,这就是事实你要想想还有一大堆清华北大的去中学当老师呢。

结果你猜怎么着? 通常现在无论哪个方向的培训课程, 学费基本dou是2w左右, 按照5个月来算,一个月再加上住宿费+伙食费,大概也要1500左右, 所以学习成本需要3.5w+,

hen多学的好的同学, 一旦结业hen快就把工作定了。

还有就是:

害... 曾经和这个学生约稿, 他一直觉得自己hen失败,不配分享,但是我觉得他真的是hen不容易了是hen多人要学习的榜样。

这是一把双刃剑,

我带过的年龄Zui大的学员是36岁,一个搞了多年单片机的工程师,

j*a、前端、后端、嵌入式、安卓、IOS各个方向应有尽有,

软件行业默认学习是本科以上,

关于这个问题,我觉得大家必须要心里清楚, 其实即使你不去参加培训即使突击的刷一些面试题, 人间清醒。 也是Ke以找到相关工作的,

宣传的标语无一例外dou是通过几个月学习Ke以拥有10k+甚至geng高的薪水,

应该如何选择。

关于这个现象, 一口君只Neng说风险和收益是并行的,,图啥呢?

机会一直dou在留给那些Zuo好准备,留给那些一直在努力的同学。

结合前面分析的,

Ru果是辞职学习的话,还要算上离职损失的几个月的薪水+社保+公积金,,纯正。

可Neng大专、专转本、自考本科、函授本科学历的学生比较担心这个问题,我是深有体会。。

Ru果Neng够保证所有课程实施dou是比较牛的讲师,也Ke以选择。

1. 规划好时间, 计算好自己的成本,Ru果决定了就必须卧薪尝胆、破釜沉舟,不留后路
2. 后续有可Neng,提升下自己的学历,继续考在职研究生,或者多考几个证书

顺便举个例子,我有一个学生,没有上过高中,读的职校,然后上职校期间,突然开窍,后来考了大专, 我们都... 紧接着又考专转本,大四的时候跟着一口君学习嵌入式,毕业后跳了一次槽,现在在小米工作。

先来kan下培训机构解决了哪些痛点吧:

找到工作!
= 找到好的工作
= 学完就立马找到工作

这是可以说的吗? 通常培训机构Zuo法是你学习完之后就会不定期的给你推荐面试机会, 并且让你不停的刷面试题,



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